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    2. 歡迎光臨南通市朗極新型建材有限公司

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      企業文化

       

      企業宗旨:以人為本,信譽至上,創新進取,回報社會。

       

      以人為本:

      就是以實現員工的全面發展為目標。以人為本的文化管理,是以高素質的員工為中心,把員工自我價值的實現,與企業的發展目標相融合,把管理制度的強制性實施,改變為員工自覺遵守和執行,這是對嚴格規范管理的升華,尊重理解員工,與員工全面溝通。

       

      信譽至上:

      對客戶講信譽,想客戶之所想,急客戶之所急,幫客戶之所需,以優質的產品和良好的服務,贏得客戶和商界的理解、信賴和全面合作;對社會講信譽,不欠稅、不欠息、自覺承擔社會責任,贏得政府、金融界和社會的支持和廣泛贊譽;對員工講信譽,相信員工,依靠員工,為員工謀利益,贏得員工的擁護和信任,激發員工的積極性、智慧和創造力。

       

      創新進?。?o:p>

      創新進取,是實現跨越發展的永恒動力。是對市場的特殊理解、對客戶的特別關注、對競爭的高度敏感。發揚創新精神,充分發揮主觀能動性,大膽啟用新人才,以創造性的思維去面對每一項工作和每一項產品。

       

      回報社會:

      企業是社會經濟的細胞,企業的發展離不開社會,積極回報社會,履行好社會職責,讓社會共享企業發展的成果,是企業不可推卸的義務。

       

      企業理念:人無我有,人有我優,人優我精。

       

      人無我有:

      2014年國內外都在研究”硫氧鎂”SOM技術時,企業創始人湯建忠、湯炎先生帶領研發團隊,率先取得成果并申報國家發明專利獲得通過。始很多領域的產品進入到全新的“硫氧鎂”SOM技術時代。

       

      人有我優:

      中國發展新型墻體材料已有幾十年的歷史,而推廣建筑節能是以1980~1981年住宅通用設計的采暖能耗為基礎,于1986年確定30%的節能概念,至1995年新部標將節能標準提高到50%,隨著《民用建筑節能管理規定》出臺,國內建筑節能工作全面啟動。從20世紀后開始輕質隔墻板已經慢慢的被大眾所認識,直到今天輕質隔墻板已經遍布各類建筑。2016年“SOM建筑隔墻用輕質條板”其獨有“不吸潮返鹵”的特性,在國內眾多新型墻體材料中脫穎而出。

       

      人優我精:

      2018年,中國新型墻體材料經過幾十年的發展,各種新型墻體材料都有了不同程度的提升;南通市朗極新型建材有限公司通過技術革新,推出了超越同類產品性能的新型墻體材料,其“容重更輕、強度更高”等優點,讓廣大客戶充分體驗到“經濟性”與“實用性”。

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